案件概要
人事とITの各部門と協力しながら、大手ERPパッケージの人事系機能について要件をまとめる案件です。勤怠まわりの機能をクラウド人事システムとERP本体で比べ、適合・差異を評価するほか、海外チームとのすり合わせも担当します。
業務内容
- 人事・IT両部門と要件を整理し、ワークショップを進行
- ERP標準の従業員セルフサービス機能の紹介と適合確認
- 勤怠機能におけるクラウド人事システムとERP本体の比較
- 適合・差異（Fit/Gap）の評価
- 海外チームとのすり合わせ
必須スキル・経験
- クラウド人事システムまたは大手ERPパッケージの人事モジュールに関するコンサルティング経験
- 要件定義およびFit/Gap評価の経験
- 人事業務に関する知識
- 顧客との折衝やファシリテーションの経験
- 文書化のスキル
業務内容・求めるスキルの詳細は
ご登録後、担当者からご案内します。
募集条件
| 単価 | 105〜125万円/月 |
|---|---|
| 稼働率 | 100% |
| 勤務形態 | 常駐 |
| 勤務地 | 東京都 |
| ポジション | コンサルタント |
| 業界 | 詳細はご相談時にご案内 |
| 開始時期 | 2026年11月〜 |
| 期間 | 詳細はご相談時にご案内 |
| 募集人数 | 1名 |
| 領域 | SAP・ERP |
掲載内容は目安です。募集状況・条件は面談でご確認ください。